採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて

当社は、求職者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、採用に関わる者によるセクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメント行為を禁止しています。

面談等に関するルール

面談は当社オフィスまたはオンラインで実施します
ご連絡は、会社支給のメールアドレス、採用管理システム、採用媒体・人材紹介会社のメッセージ機能、およびビジネスSNS（LinkedIn等）における当社担当者のアカウントなど、採用活動のために会社が定めた手段により行います
ビジネスSNSからご連絡した場合も、以降のやり取りは原則として会社支給のメールアドレスまたは採用管理システムに切り替えます
担当者個人のプライベートな連絡手段（個人の電話番号、プライベートSNS、メッセージアプリ等）は使用しません
面談の日程は、候補者のご都合を確認のうえ調整します

株式会社Arent 経営戦略本部人事部求職者等ハラスメント相談窓口

当社人事部の従業員が関係する場合など、上記窓口へのご相談が難しい場合は、当社ホームページに掲載の外部相談窓口（https://arent.co.jp/info/compliance/（新しいタブで開きます））もご利用いただけます。

相談内容および相談者のプライバシーは厳重に保護します。相談されたこと、事実関係の確認に協力されたことを理由として、選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。